Hi everybody,

一眨眼我们的分享就到了第五期了。对于Zappos的10条价值观我们大家都有各自的感受和理解，但大家又有没有了解过别人的看法。这次我们来了解一下我们美国同事对我们文化价值观的感受，看一下他们的所思所想和我们是不是有什么区别？

ZAPPOS core values

“It’s like a big family, and we’re happy to see each other, we cometo work we enjoy it and we have fun here.” 如采访中的同事所说，Zappos is a big family. 与别的公司推崇work-life separation或work-life balance不同的是，我们更加注重的是work-life integration. 因为我们希望所有加入Zappos family的小伙伴都享受在Zappos的工作，让工作也成为我们快乐生活的一部分,而这就是我们的第七条价值观——Build apositive team and family spirit的精神所在。

文化价值观一直是Zappos最优先最重要的企业内容。原因在于Fred所说: ”Competitors could copy ourselection, they can copy our shipping but one thing that could never be copiedwas our company culture.” 每年都会有很多新员工加入到Zappos中，而选择这些小伙伴加入这个大家庭的原因更多在于他们是否适合Zappos的文化价值观，是否接受它，又是否能帮助它成长。而践行我们的文化价值观，并且为这些文化价值观添加新的内容，更是所有Zappos family成员的责任。

“Zappos has unique culture, and what’s important is not that youhave Zappos culture but they do have a set of core values and you define whatyour culture is.”文化价值观并不是装饰在墙上的几行文字，它真正的价值在于我们怎么理解它的核心内容，并且实践它。不知道大家看了美国同事他们对文化价值观的理解是否会让你产生新的想法，又打算怎么付诸行动上呢？